Die Aalberts hfc GmbH am Standort Gerichshain ist der deutsche Sitz eines weltweit führenden Anbieters von fortschrittlichen Heiz- und Kühltechnologien. Als Arbeitgeber verfolgen wir die Philosophie „winning with people“ und setzen auf Zusammenarbeit, Unternehmergeist und Engagement, um gemeinsam nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Der Standort Gerichshain vereint dabei Verwaltung, Entwicklung und Logistik unter einem Dach und bietet vielfältige Perspektiven, von der kaufmännischen und technischen Ausbildung über duale Studiengänge bis hin zu Fachpositionen in Entwicklung, IT und Produktion. Mitarbeitende profitieren unter anderem von einer attraktiven Vergütung, kostenlosen Parkplätzen und regelmäßigen Teamevents sowie von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international aufgestellten, innovativen Umfeld. Gerade für Fachkräfte aus der Region sind wir damit ein stabiler und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit klarem Bekenntnis zum Standort im Landkreis Leipzig.

Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Arbeitsplatz. Als Teil der international aufgestellten, börsennotierten Aalberts-Gruppe bieten wir Ihnen die Sicherheit eines etablierten Unternehmens verbunden mit den kurzen Wegen und dem kollegialen Miteinander eines regional verwurzelten Standorts. Wir setzen auf eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie auf zahlreiche zusätzliche Leistungen, die den Arbeitsalltag angenehmer machen und langfristig absichern. Außerdem bieten wir die betriebliche Altersvorsorge und die Option ein JobRad zu nutzen.

Wertschätzung ist für uns keine Floskel, sondern gelebte Haltung. Unter dem Leitgedanken „winning with people“ stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt: Erfolge erzielen wir gemeinsam, durch Zusammenarbeit, Unternehmergeist und das Engagement jedes Einzelnen. Dieses Miteinander prägt unseren Arbeitsalltag ebenso wie unser Verständnis von guter Führung.

Konkret zeigt sich das in einem wertschätzenden Miteinander, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir führen außerdem regelmäßig Mitarbeitergespräche, in denen Feedback geäußert werden kann. Bei uns hat jede Stimme Gewicht, Ideen werden gehört und Verantwortung wird geteilt. Neue Kolleginnen und Kollegen begleiten wir mit einer fachgerechten Einarbeitung und einem angenehmen Betriebsklima in einem motivierten Team, in dem die Arbeit auch Freude machen darf. Für das gute Arbeitsklima gibt es außerdem regelmäßige Team-Events.

Wer bei uns startet, bleibt in Bewegung. Als weltweit führender Anbieter fortschrittlicher Heiz- und Kühltechnologien bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, getragen von einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert. Einsatz und Engagement werden durch Schulungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen gezielt gefördert, damit sich jede und jeder entlang der eigenen Stärken und Interessen entfalten kann.

Am Standort Gerichshain beginnt dieser Weg oft schon mit der Ausbildung oder einem dualen Studium und führt über vielfältige Fachpositionen in Entwicklung, IT, Vertrieb, Produktion und Logistik weiter. So bilden wir beispielsweise Industriekaufleute mit der Chance aus, nach erfolgreichem Abschluss als feste Mitarbeitende ins Team einzusteigen. Wer sich fachlich vertiefen möchte, arbeitet in unseren Entwicklungsteams vom ersten Entwurf über die Erprobung im technischen Labor bis zum marktfähigen Produkt an den Versorgungssystemen von morgen mit.

Ein besonderer Vorteil ist unsere Einbindung in die international aufgestellte Aalberts-Gruppe: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem internationalen Netzwerk und der Chance, an bedeutenden Projekten in der Gebäudetechnik mitzuarbeiten, was die eigenen Karrierechancen erheblich steigert. Entwicklung heißt bei uns also nicht nur die nächste Stufe auf der Karriereleiter, sondern die Möglichkeit, in einem technologieorientierten, wachsenden Unternehmen fachlich wie persönlich mitzuwachsen.

Kurze Wege statt langer Umwege: Bei uns zählt der direkte, offene Austausch. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Informationen schnell dort ankommen, wo sie gebraucht werden, und dass Ideen und Anliegen nicht in langen Instanzenzügen verloren gehen. In einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, ist es selbstverständlich, dass Fragen gestellt, Vorschläge eingebracht und Themen gemeinsam besprochen werden.

Getragen wird dieser Umgang von einem wertschätzenden Miteinander und einem angenehmen Betriebsklima in einem motivierten Team. Wer offen kommuniziert, braucht auch Raum, um dazuzulernen: Wir verstehen Herausforderungen und Rückschläge als Teil eines lebendigen Innovationsprozesses und fördern Einsatz und Engagement gezielt durch Schulungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen einbringen, weiterentwickeln und gemeinsam bessere Lösungen finden können.

Beruf und Privatleben sollen zusammenpassen, nicht miteinander konkurrieren. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten. So lassen sich berufliche Aufgaben und persönliche Verpflichtungen leichter miteinander vereinbaren, egal ob es um Familie, Termine oder einfach den eigenen Rhythmus geht. Für viele Positionen am Standort Gerichshain ist zudem Homeoffice möglich.

Ausreichend Zeit zum Auftanken gehört für uns selbstverständlich dazu: Mit 30 Tagen Jahresurlaub bieten wir den Freiraum, den es für echte Erholung braucht.