Wir sind Team Teichmann mit dem kurzen Draht zwischen den Gewerken sowie in die nächste Ebene. Bei uns wird nicht in Positionen oder Titeln gedacht, sondern auf Augenhöhe gearbeitet. Jede/r trägt zum Gesamtergebnis bei – vom Azubi über die Fachkraft bis zum Helfer.

Neben den monetären Vorteilen und Steuereinsparungen gibt es bei uns einen Mitarbeiter-Rabatt auf das Material, den Fachkollegen zum Sonderpreis, den großen Transporter zum Umzug und bei Bedarf auch mal das zinslose Darlehen.

Nicht geschimpft ist genug gelobt? Bei uns gibt es für Lob von Kollegen, Auftraggebern und Kunden die „Dankstelle“. Außerordentliche Leistungen werden entlohnt. Weiterhin werden alle Bereiche gleichermaßen wertgeschätzt und einbezogen.

Wir bilden aus und zahlen selbst, vom Azubi über den Obermonteur bis zum Meister. Ein Arbeitsverhältnis ist keine Einbahnstraße, daher geben beide Seiten das hinein, was sie können: Zeit und/oder Geld. Bereits während der Ausbildung haben wir Entwicklungsgespräche- für einen Familienhandwerksbetrieb nicht selbstverständlich- um die entsprechenden Weichen stellen zu können. Wir pauschalisieren nicht. Was dem Einen gut liegt, kann der andere vielleicht weniger gut. Niemand wird in Schablonen gesteckt. Und wir stellen die Frage: Was können wir tun, damit du die beste Version von dir sein kannst?

Das ist die Stelle, an der wir wachsen wollen: Unsere Ohren und Türen sind offen, doch nicht immer gelingt es uns, dass alle Mitarbeitenden unser Angebot wahrnehmen. Und wenn doch, erscheint der Spagat zwischen dem, was wir als Betrieb leisten können und dem was Mitarbeitende benötigen, doch manchmal zu groß.

Home-Office im Handwerk? Schwer umsetzbar. Unsere Kollegen im Büro nehmen dieses Angebot ab und zu wahr. Der Kontakt zu den Mitarbeitenden, die „draußen“ sind, sollte da allerdings nicht darunter leiden. Ältere Kollegen können auf Wunsch in eine 4-Tage-Woche wechseln. Außerdem heißt es für Alle: „Freitags um 1… “ Wir haben grundlegend keine Einwände gegen Arbeitszeitverschiebung, solange nicht nachts auf der Baustelle gearbeitet wird. Wir testen gern aus, wie flexibel Handwerk sein kann, wie Familie und Handwerk in Einklang gebracht werden können und ob der Erfolg starrer Regeln, Konsequenzen und Restriktionen gar ein Mythos ist.